在科纳博Kenhub,我们重视多样性。对我们来说,多样性不仅仅是一个流行词汇,而是我们蓝图的一部分。我们理解多样性和包容性,定义为人类特征和特质的完整谱系,如何影响生活的各个方面,特别是丰富学习体验。
我们培养包容文化,这体现在我们来自世界各地的队友、合作伙伴、消费者和客户社区中。我们持续的任务是为每个人创造一个舒适的空间,培养一个拥抱多样性、个人独特性和身份的平台。
代表性很重要。从医生到联合健康工作者,医疗保健行业的专业人士都知道代表性(或缺乏代表性)如何直接影响患者的治疗结果。我们的愿景是使我们的内容多样化,为每个人感到被看见、被理解、舒适和受尊重的环境做出有意义的贡献。我们相信,通过视觉上呈现我们的差异,我们将使未来的专业人士能够发展出反映他们在实践中将遇到的患者的多样化现实的整体视角。
解剖学教育历来以白人男性刻板印象为中心,使某些地理区域和多样化群体代表性不足甚至被排除在外。几十年来,解剖模型主要展示白人男性的代表,延续了有限的视角。在 科纳博Kenhub,我们承认这种不平衡,并旨在通过使我们的解剖模型多样化来纠正它。我们致力于反映我们学习者的多样性,承认包容性代表性在解剖学教育中的重要性。我们的努力专注于创造一个更全面和代表性的方法,与全球学习者和从业者社区产生共鸣。
此外,我们认识到解剖学词汇中充斥着主要代表白人男性科学家贡献的专有名词。使用这些术语使学习体验复杂化,并进一步最小化非白人和非男性科学家的贡献。因此,在科纳博Kenhub,我们尽可能使用《解剖学术语》(第2版,2019年)提供的拓扑名词作为主要术语,承认这在某些语言中构成了更大的挑战。
当然,在我们的平台和社会中,还有很长的路要走,但我们相信我们正在朝着正确的方向前进。一步一步地,我们继续适应和实施我们希望让科纳博Kenhub的受众感到被看见和被听到的变化。我们的目标是让每个查看我们内容的人都感到被代表,并能够在我们的解剖模型中看到自己和他们的患者。虽然我们已经开始了朝着更大多样性和包容性的旅程,但我们认识到多样性中的广阔谱系和复杂性远远超出了我们最初解决的问题。
理解实现多样性和包容性是一个动态和不断发展的目标,我们的承诺涉及持续学习和改进。我们可能不会立即把所有事情都做对,但我们欢迎与用户进行尊重和协作的对话。
让我们知道什么与您产生积极共鸣,如果有需要改进的地方,请善意地分享您的想法,我们一起努力创造一个更包容和支持的科纳博Kenhub社区。